弊社にとって、社員が全員で参加する研修は初めてのことでした。
人は環境の変化を嫌う生き物ですが、弊社も例外ではありませんでした。
まず、高屋敷さんのふんわりした人柄が、社員さんたちの警戒心を解きほぐしてくれました。

このチームビルディングの研修中は、上司や部下という立場は関係ありません。
本人が決めたニックネームで呼び合い、そして楽しく、主体性を持って参加すること。
私は研修中、「社長」ではなく「龍さん」でした。

参加型で毎回用意された課題にみんなで取り組みながら、気付きを得ていく。
始まってみたら、笑いあり気付きありの有意義な時間になりました。

各々の会社の人間関係や、成長度合いで研修の中身を変えているようで、社員さんはじめ、私自身も楽しく参加させていただきました。

どの会社も悩みの多くは人間関係にあるかと思います。
コミュニケーションを通して行われるので、非常に現状把握がしやすいですし、関わり方も変わってくるのが分かります。
研修後の成果に対して、高屋敷さんは「業績の向上こそ私の考える成果」と話してくれました。

今、私が感じている研修後の成果は・・・

ぜひ、一度、うちの会社にお越しください♪
社員さんの創り出す社風を感じていただけたら、それは、今回のチームビルディング研修の成果だと思っています。

「コンセプトって何だろう」、「本質はどこにあるか」－。普段考えたこともなかったことについて腰を据えてじっくりと考える。
農業現場で活動する私たちにとっては中々ない機会でした。農家にとって「おいしいものをたくさんの人たちに食べてもらいたい」という思いは共通ですが、自分がつくったものに自信を持って「ここがうちの野菜の特徴だよ！」、「この果物はここがほかと違うんだよ」と言えるかと問われると…。
そんな時に、コンセプトとビジョンを考えるというチームビルディング研修に出会い、じっくり自分たちの仕事や農業という現場について考える時間をいただきました。
どんな農家を目指したい？－。10 人ほどの農家が集まった研修でいきなり聞かれたのがこの問いでした。最初は考え込む私たちでしたが、「自由な発想で」、「絶対に否定しないことが条件です」、「はい、少しリラックスして」と。尻をたたかれるのではなく、尻を‘撫でまわされる’ ような感じで研修は進みました。
結果は20 分ほどで出るわ出るわ…。「子供が惚れる農家」、「長者番付一位」、「女の子にモテモテ」と、笑えるものから真面目なものまで次々と声が上がりました。
この研修は農業という仕事や誇りについて考えるきっかけだったのですが、若い農家の一人が最後に発した言葉が印象的でした。
「３K（きたない、きつい、かっこわるい）と言われる農業現場だけど、オラたちがその言葉を発してしまうと本当に誰も農業に興味を持たなくなる。少なくともオラたちは誇りと自信を持って汗流す必要があるんでないべか」－。農家もたまには土から離れるべきですね。

私がチームビルディング研修のお誘いを頂いたときは社内のモチベーションアップを図りたいと思っていた頃でした。
奥入瀬渓流グランドホテルは、すばらしい環境の会場で、研修を行うには最高の場所でした。
参加された方々とは初対面のメンバーでした。研修プログラムは二日間で行い、いくつのプログラムか忘れましたが、自分自身が従来の価値観ではなしえない行動科学を強く感じました。
その一つは、自分が思うことを伝え同じ事をそのとおりに実行しても同じようにならない。伝え方の難しさを深め、その先を考えもう一度思考を加え行動する、仕事の改善に活かす学びがそこには有りました。
全員参加のゲームですが、リーダー役を順番に行い、互いにが伝えたい事を聴く事で双方の立場を理解し相手を認める事が出来るようになって来ました。

互いを信じて行動する。信頼関係を築く、物事を一緒に考える価値観の共有等々、本来人間関係は大切と感じていても最近不足している対人関係が深まっていたことにすばらしいプログラムと感じています。

高屋敷先生を通じての『チームビルディング』との出逢いは、今から3 年前の2013 年の冬でした。
当時の私たちが抱えていた問題は、社員それぞれの個性が、分散化し組織としてのまとまりに欠けていたことです。
そこで、私たちはチームビルディングを導入し、組織の活性化を図りました。
研修の中で体験した数々の『ワーク』は、問題を抱えているチーム全員で体験したからこそ、それぞれの課題が明確になって行ったように思えています。
そのことが一人ひとりの能力を引き出す、きっかけとなり『組織力のアップ』へと繋がっていきました。
まさに『仲間が思いを一つにして、一つのゴールに向かって進んでいける組織づくり』を体験して行ったのです。
そして、その当時、自分たちで創った『喜びと共に成長する』精神が、今も社員全員の原点となっています。
私たちは、これからも一人ひとりの力を組織の中で活性化し、地域のお客様とともに、広島の街がさらに元気になるよう、さらなる成長を続けて行きます。
高屋敷先生とチームビルディングとの出逢いに感謝です。

今回、各部署の長となるメンバーをあつめ、経営者と幹部でチームビルディングの研修を受けさせてもらいました。
今回の研修では、お互いの違いを理解することから始まり、その違いをどのように受容してチームとして進んでいくかを、それぞれが主体的に考え、学んでいくことができました。研修の1 つ1 つの内容が全てにおいて新鮮で、驚きの連続でした。このような学び方があるのかと興味を示し、参加者全員が楽しみながら積極的に参加していたと思います。
そして研修を終え、日ごろの業務や会議が円滑になり、部署の壁を越えてのコミュニケーションが深まりました。経営者と幹部が学んだことで、会社全体への影響度は非常に高く、その成果を感じています。
参加者の多くが、またこのような研修を受けたいという思いを持っています。素晴らしい研修をありがとうございました。